距离展会开幕还有: 天    |    咨询热线:400-807-3990
首页 > 新闻中心 > 展会快讯 > 博仕门窗王券期:博仕门窗速度的背后是重视人才价值的体现 返回上一页->

博仕门窗王券期:博仕门窗速度的背后是重视人才价值的体现

作者:本站 发布于:2022-01-23 点击量:1506

也许很多人听到门窗企业,脑海里想到的往往是以铝材不锈钢、玻璃配件以及工厂生产线等组成的画面,但有这么一家门窗企业,办公场所竟打造成一个,收录了三万六千余册正版新书的开放式图书馆,这打破了人们对门窗企业的传统认知。而这个与众不同的门窗企业,就是博仕门窗。我们不禁想,门窗作为传统制造行业,和这偌大的图书馆,究竟有什么关联呢?这些年博仕门窗发展得如此快速,并获得 “五年增长十倍”、“门窗企业的黑马”、“博仕门窗速度”等标签,又是如何做到的?本期报道,特邀博仕门窗总政委王券期为我们带来新的视角,再度探寻博仕门窗成长的密码。



博仕门窗总政委 王券期

人才是企业的第一资源

当前,门窗行业竞争愈发激烈,行业内卷加剧,各大企业纷纷寻求转型升级的道路。为了企业更长远的发展,2020年下半年,博仕门窗启动人才战略计划,不断引进优秀人才,打造综合性的专业团队,并于2021年基本完成了全本科信息化部门、智能化研发团队、品牌中心和设计营销部的组建。博仕门窗对人才的重视,是博仕门窗面对企业高速发展的重要战略之一。



责任到人,赋能产品

在博仕门窗的加盟合同上,有一条写着15天货期的承诺,如今博仕门窗甚至已经突破了12.5天的货期。如此强大的效率背后除了加快推进数字化和智能化生产技术外,更多的是比以往注重了环节间的打通,岗位人员对生产的负责,从而赋能效率的提高。




在生产全周期,博仕门窗实行责任制,把责任细分到各岗位负责人或小组,同时对各个生产岗位实行岗位激励和惩罚机制,提高企业的容错率和生产效率。从前期的供应商材料的稳定提供,到内部的采购体系、生产计划部对产品材料在生产过程中的供应,再到八条生产线的流水生产,每个环节都需要责任人把工作落实到位,保证生产的畅通无阻。

企业文化,留住人才

在人才战略之下,博仕门窗有三大企业文化,家文化、创新文化、对美好生活向往的文化。家文化用来打造团队,讲究爱与责任,博仕人对博仕门窗负责,博仕门窗也会为博仕人创造美好生活;创新文化是博仕门窗对人才的激励和鼓励创新,为人才和企业源源不断地发展提供支撑;对美好生活向往的文化,解决的是博仕门窗和博仕人的目标和价值,共同为博仕门窗发展而努力,为精彩生活奋斗。



王券期认为,一个平台的真正意义在于留住人才,并创造能让人才继续成长和学习的机会。希望博仕人能和星空图书馆“仰望星空,脚踏实地”寓意的那样,要学会抬头看路,看清楚方向在哪,拼搏的意义在哪,保持着谦卑的心往对的方向拼搏,并脚踏实地、一步一步,不断奋进。

结语:人才战略是藏在博仕门窗实现“五年增长十倍”的方法和逻辑,因为人,企业拥有创的活力。人才战略、企业文化和生产责任制,让博仕门窗生产效率提高的同时,也让产品和团队更有温度。就像《三体》所说:“如果说创造性的人才是未来的星辰大海,那么,好的人才战略和企业文化则是驶向星辰大海的“蓝色空间号”飞船。博仕门窗找到了自己的“蓝色空间号”,也造就了他的发展奇迹——“博仕门窗速度”。





上一篇:2022第11届定制家居展|配材榜中榜报名已开启,百万推广资源等你来!

下一篇:CCHF广州 | 更新版!请收好第11届广州定制家居展最新入场流程

GUANGZHOU BOJUNHOME
广州博骏家居科技有限公司©版权所有

Copyright©2008-2022 BOJUN EXPO. All rights reserved.

粤ICP备15057367号

微信二维码
QQ客服咨询
回顶部